泰州吊裝公司觀察：吊裝行業(yè)的女性從業(yè)者

    泰州吊裝公司觀察：吊裝行業(yè)的女性從業(yè)者
    雖然說男女平等，但是由于某些行業(yè)的特點(diǎn)，并不適合女性入職，或者是因為歷史的原因等，女性在這一行業(yè)中比例極小，比如說吊裝行業(yè)。
    吊裝行業(yè)女性從業(yè)人員現(xiàn)狀
    根據(jù)泰州吊裝公司的初步觀察，吊裝行業(yè)中女性從業(yè)者占比不超過百分之五，也就是說，100個吊裝從業(yè)人員之中，女性從業(yè)者不超過五個。并且女性從業(yè)者大多從事駕駛、后勤、辦公、營銷、調(diào)度、技術(shù)等崗位，很難起到中堅力量。
    為什么吊裝女性從業(yè)者占比較低呢？有兩個原因。其一，大多數(shù)的吊裝崗位都是需要一定的身體素質(zhì)的，例如駕駛、搬運(yùn)等工作，女性從業(yè)者身體素質(zhì)差一些。其二，吊裝行業(yè)歷來男性占據(jù)主導(dǎo)，一個公司一兩位女性加入，在住宿、管理等方面，會增加管理難度。
    不過，江蘇一鼎吊裝搬運(yùn)公司也觀察到，一些女吊車司機(jī)、女搬運(yùn)工成為吊裝行業(yè)的“亮點(diǎn)”，也成為吊裝從業(yè)者議論的話題。如何讓更多女性進(jìn)入吊裝行業(yè)呢？
    吊裝行業(yè)女性從業(yè)者進(jìn)入路徑
    目前，我國女性進(jìn)入吊裝行業(yè)，一般是通過三種路徑。
    一是裙帶路徑。比如不少女吊車的駕駛?cè)藛T，都是因為丈夫或者家人從事吊裝駕駛，自己在掌握駕駛技術(shù)之后，也成為吊車的駕駛員。
    二是學(xué)院路徑。這些從業(yè)者，考取的是技工學(xué)院的駕駛專業(yè)、吊裝專業(yè)、設(shè)備管理專業(yè)、維修專業(yè)等，在畢業(yè)之后，進(jìn)入一些吊裝公司或者設(shè)備搬運(yùn)公司。
    三是學(xué)徒路徑。這類從業(yè)者羨慕吊裝駕駛?cè)藛T或者管理人員的高工資，通過后期專門的學(xué)習(xí)，或者跟隨師傅學(xué)習(xí)，掌握技能之后，進(jìn)入相應(yīng)的崗位。
    總之，泰州吊裝公司認(rèn)為目前國內(nèi)吊裝行業(yè)，對女性從業(yè)者的接納入口還是比較窄的，對女性從業(yè)者的包容程度還是比較低的。